배우자 출산휴가 급여신청 방법은?

배우자 출산휴가 급여신청

배우자 출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강 보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다. 복지를 위한 제도로 많은 분들이 알고있지만 신청을 제대로 알지못해 놓치는 경우도 많은데요. 오늘은 배우자 출산휴가 급여신청하는 법에 대해 알아보겠습니다.

 

 

배우자 출산휴가 급여신청하기

배우자 출산휴가 급여신청 방법은 두가지가 있는데요. 근로자가 신청하는 경우와 사업자가 신청하는 경우입니다. 경우에 따라 확인해보고 따라해보세요.

 

 

1. 근로자가 신청해야하는 경우

사업자가 배우자 출산휴가 기간 중 5일분을 제하고 임금을 준 경우 근로자는 5일분에 대해 고용보험에 신청하여 따로 지급을 받아야 합니다.

 

1) 고용보험 홈페이지에 접속 후 회원가입 및 로그인을 합니다.(www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do)

 

 

2) 로그인 후 화면 중앙 부분의 '모성보호' -> 출산전후*유산,사산,배우자) 급여 신청'을 클릭합니다.(아래 사진의 빨간 네모를 확인해보세요.)

 

 

3) 클릭하면 아래사진과 같이 나타납니다. 배우자 출산휴가 칸을 선택한 후 필요 정보를 기입 후 신청합니다.(확인서를 확인하셔야 합니다. 사업주가 확인서를 등록해야 신청이 가능합니다.)

 

 

 

2. 사업주가 신청하는 경우

1) 고용보험 홈페이지에 접속 후 회원가입 및 로그인을 합니다.(www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do)

 

 

2) 화면 하단 오른쪽의 모성보호지원금 카테고리의 출산전후(유산,사산,배우자) 휴가급여 대위신청을 클릭합니다.(아래 사진의 빨간 줄을 확인해보세요.)

 

 

3) 클릭하면 아래와 같은 화면이 나타납니다. '배우자 출산휴가'를 선택한 후 다른 빈칸들을 채웁니다.

 

 

*분할 사용 선택할 경우 : 배우자 출산휴가 분할 사용여부를 확인합니다.

 

 

분할 사용을 선택할 경우 아래와 같은 화면이 나타나고 원하는 기간을 기입합니다.

 

 

4) 첨부서류를 확인하여 파일을 첨부합니다. 파일을 첨부하면 신청이 완료됩니다.

 

 

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